女性のための転職navi
企業側の人は、「採用してすぐ妊娠・出産となる可能性がある女性は、できれば避けたい」とか、面接で「子供を作る予定はあるのか？」など聞いたりします。やっぱりそれは企業にとったら気になることですね。
やはり、既婚女性の転職活動は未婚女性よりも不利みたいで、経歴的に悪くない人でも、独身時代より書類の段階でかなり落とされるということです。
今年の春に結婚したＯＬです。私は結婚と同時に「もう仕事する必要ない」と思い仕事を辞めました。今思うには、結婚して仕事を辞めるなら、転職してそれまでバリバリ働いたほうがいいと思います。
私の友人も、今までバリバリに働いていていましが、子育てでずっと家にいるという事が苦痛になり、御主人に相談し保育園に預けて働く事にしました。やはり、小さい子がいる母親は、就職が難しかったそうです。
結婚して子供が出来ても何があるか分らないです。自分のスキルアップ（次働く時の実績として）のためにも、そして、「結婚して仕事はどうするか分らない」「今の仕事なら産後も無理せずに働ける（福利厚生がしっかりしてる）」という環境なら、このままの仕事し、転職しない方がいいと思います！
知人の男性ですが、奥さんと2歳の子供がいます。将来不安のため地元を離れ転職しようと思っています。今の職場より待遇を見る限りでは転職先のほうがよっぽどよく、迷っています。
奥さんも仕事をしているため、一緒には行けなく単身だが、一番の心配は子供だそうです。まだ、2歳でとても可愛いく離れたくないです。しかし、将来の事を考えると、子供を幸せに出来る自信がありませんし、自分自身も寂く思っているみたいです。
今は大丈夫かしれないが、子供も大きくなってくると学費など金がかかり、家族・子供の将来を第一に考えると、やはり転職したほうがいいと思うそうです。本人は「世の中すべてお金だ！」と言っています。
地元で50社ぐらい受けたが、すべて不採用になり年齢的にも転職先は無いそうです。せっかく採用しれたこのチャンス。どうすれば良いか、家族を取るか、仕事を取るか、又何か他に良い方法は有るか、非常に悩んでいるそうです。
でも私自身は、絶対に離れ離れの生活はすべきではないと思います。子供の成長を毎日見届けるのも親の責任です。収入が足らない分は、アルバイトをしてでも穴埋めするべきだと思います。お互いがんばろう！